Shenzhen JZD Fil Et Câble Cie, Ltée

Profil de l'entreprise

Shenzhen JZD Wire and Cable Co., Ltd. a été créée en 2000. Il s'agit d'un fabricant professionnel de fils et de câbles. Notre société dispose d’une usine de production indépendante couvrant plus de 10 000 mètres carrés. Notre société dispose d'équipements de production et de technologies de production avancés, d'un équipement de test complet et d'une forte force technologique de produit.

 

Après des années de travail acharné et le soutien de clients du monde entier, notre société s'est développée rapidement et a remporté un honneur et une part élevés sur les marchés étrangers. La société a passé la certification du système de gestion de la qualité ISO9001, la certification nationale des entreprises de haute technologie, la spécialisation nationale et la certification spéciale des nouvelles entreprises. Le produit a passé les certifications CCC, RoHS, CE, CB, SAA, allemand TUV, VDE, UL, PSE, BPS et autres certifications de système de qualité, et a obtenu un certain nombre de certificats de brevet, avec des marques indépendantes.

Message du PDG

Ces dernières années, Jzd adhère toujours à la politique commerciale d'intégrité d'abord, de qualité d'abord dans le processus d'entrepreneuriat, et améliore continuellement la compétitivité de l'entreprise. Les produits sont exportés vers l'Asie, l'Europe, l'Amérique du Sud et l'Afrique. Face aux nouvelles opportunités et défis, JiuZHenda améliorera considérablement son niveau de gestion et répondra aux exigences des clients en matière de produits basés sur la philosophie d'entreprise d'innovation en matière de gestion, d'innovation technologique et d'innovation de service. Jzd suivra le rythme du Times et atteindra de nouveaux sommets pour fournir de meilleurs produits aux clients nationaux et étrangers.
Travaillons ensemble pour créer les meilleurs produits de qualité de la marque mondiale

 

 

Honneur de l'entreprise
Depuis la création de l'usine à Shenzhen, notre société maintient une qualité élevée et des prix bas dans la production de fils et de câbles, bien accueillie par les clients nationaux et étrangers, le développement constant de l'entreprise, adhère à l'innovation de la technologie de production. , a obtenu le certificat d'entreprise de haute technologie.

 

 

Présentation de l'équipe

Il y a plus de 150 employés et 20 techniciens.

Certificat d'entreprise

CE, CB, CCC, SAA, TUV, UL, BPS VDE

Environnement de travail

L'environnement de bureau est élégant, relativement calme, avec une bonne ambiance de bureau et une énergie d'équipe.

 

 

Stratégie d'entreprise
Dans la pratique de la construction de la culture d'entreprise de l'unité, par des moyens et méthodes flexibles et diversifiés, inculquer le concept culturel d'un tel journal, améliorer la connaissance et la reconnaissance de la culture de l'unité des cadres et des employés ; Dans le même temps, il convient de combiner la situation actuelle pour résumer et affiner le concept de culture d'entreprise en fonction de la nature de l'industrie de la presse et des caractéristiques de l'unité.

 

Deuxièmement, normaliser la gestion et renforcer la construction d'une culture de comportement institutionnel. La culture d'entreprise doit être raffinée tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, en prenant l'idée comme guide central et le système comme norme externe, et en transformant l'excellente idée en système d'entreprise et en comportement spécifique des employés. Il est nécessaire de mettre en œuvre minutieusement le Programme de construction de l'éthique civile, d'introduire la construction morale dans la gestion cible et de cultiver une bonne éthique professionnelle des employés. Il est nécessaire d'établir et d'améliorer le système de gestion. Grâce aux contraintes institutionnelles à long terme et au développement d'habitudes, les valeurs doivent être intériorisées dans l'esprit et externalisées dans l'action, afin d'améliorer la qualité civilisée des employés.

 

Troisièmement, l'éducation culturelle, la formation d'un personnel de haute qualité. Le point d'appui de la construction de la culture d'entreprise consiste à établir une équipe de personnel de haute qualité et à améliorer continuellement la compétitivité de base de l'entreprise. Le talent est la base de la prospérité et du développement des entreprises. Adhérer à la cohésion culturelle avancée, à la culture et à l'encouragement des personnes. Nous DEVRONS pleinement mettre en œuvre une approche axée sur les personnes, créer activement un environnement et une atmosphère d'auto-motivation, de retenue, d'auto-développement et promouvoir des talents exceptionnels pour se démarquer, et former un personnel de haute qualité, de haut niveau et hautement uni. Établir une force culturelle qui unit et condense les employés, cultiver des idées compatibles avec le système d'entreprise moderne et renforcer le sentiment d'indépendance, de concurrence, d'efficacité, de démocratie et de système juridique des employés, ainsi que leur conscience pionnière et innovante.

 

 

Mission de l'entreprise

Pour que les consommateurs du monde entier fournissent des fils et des câbles de la meilleure qualité.

Capacité de R&D

A une capacité expérimentée et innovante de l’équipe de recherche et développement technologique.

Vision d'entreprise

L'entreprise doit répondre aux besoins des clients dans le but, avec une attitude sincère, un prix préférentiel et une livraison ponctuelle comme critère, de fournir aux clients une excellente qualité et un service après-vente parfait.

Philosophie de l'entreprise

La recherche de la qualité.

Valeurs de l'entreprise

Intégrité, responsabilité, valeur, innovation, dévouement.

Statut de l'industrie

Niveau de fabrication national supérieur, réparti dans plus de 200 pays, chiffre d'affaires annuel de 200 millions de dollars.